Ungelöste und unlösbar scheinende Konflikte, Stigmatisierung und Ausgrenzung von Gruppen sowie zunehmende Gewalt und Gewaltbereitschaft sind beherrschende Themen in den Medien und in unserer Gesellschaft. Was dabei unerwähnt bleibt ist der Hinweis auf die Möglichkeit, den Blick auf sich und die anderen zu verändern und zu erweitern. Nötig sind Menschen, die Methoden von Gewaltprävention und friedlicher Konfliktbearbeitung lernen, anwenden und weitergeben.Die Fortbildung entspricht den Standards des Qualifizierungsverbundes der AGDF. Weiterführende Kurse im Rahmen dieses Verbundes (Aufbaukurse, Fach- und Spezialisierungsseminare) sind möglich.
Die Ausbildung ist offen für alle.

Flyer zum Download: friedenserziehung.pdf  (pdf-Datei; Dateigröße 188 KByte)

AG Friedensarbeit der Ev. Luth. Landeskirche Sachsen und der Ev. Kirche in Mitteldeutschland

Weitere Informationen siehe auch unter  Friedensarbeit

– Modul 1   »Wer bin ich und wenn ja wie viele?«Termin:  17. – 20. 5. 2012
Einstieg ins Transkulturelle Lernenim Kontext internationaler Freiwilligendienste – Modul 2  “Im Dschungel der gesellschaftlichen Herausforderungen – Wo bin ich und wohin soll die Reise gehen?”
Termin: 22. – 24. 6. 2012

– Modul 3 “Auf der Straße der Transkulturalität – Reflektion und Weiterentwicklung der Erfahrungen bei der Erprobung, Vermittlung und Integration des transkulturellen Ansatz in der Freiwilligenbegleitung”  -    Termin: 16. – 18. 11. 2012
Ein Follow Up für Interessierte, die in den letzten Jahren an den ersten beiden Modulen zum transkulturellen Lernen
teilgenommen haben.

Weitere Informationen siehe : http://www.kef-online.org/node/209

Britt Schülke

Konferenz evangelischer Freiwilligendienste (KEF)
- Servicestelle für internationale Freiwilligendienste – Endenicher Str. 41, 53115 Bonn
Tel. 0228 24999-21, Fax: 0228 24999-20
schuelke@kef-online.org
www.kef-online.org

Im dritten Teil des Training wurden kleine Präsentationen für die Reise zum Thema “BotschafterIn meiner Kultur” entwickelt.

Die Reisepläne veränderten sich im Laufe des Trainings: da die Reise im Winter stattfand, wählten die Mädchen den Harz als Ziel und freuten sich auf den Schnee. Sie fuhren in die Jugendherberge Schierke, wo sie ihre Kulturpräsentationen vor etwa 30 BesucherInnen der Jugendherberge hielten und sich über das Interesse und die vielen Fragen freuten.
Die Jungen empfingen für ein Wochenende eine kleine Gruppe Jungedlicher aus einem Jugendzentrum in Leipzig und bereiteten sich zusätzlich zu ihren Kulturpräsentationen auch auf eine Stadtführung zu den wichtigsten Sehenswürdigkeiten in Berlin vor. Danach besuchte die Moabiter Gruppe die Leipziger Gruppe ein paar Wochen später ihrem Jugendzentrum in Leipzig.
Siehe auch Flyer arabisch-deutsch: Abenteuer-Reise Berlin – Orient – Ostsee

An der einjährigen Fortbildung “Training of Trainers” 2007/2008 nahmen mit mir 28 JugendarbeiterInnen und TrainerInnen aus 14 Ländern teil. In drei Modulen wurden wir fit gemacht für Themen wie “European Citizenship”, “Cultural Diversity” und “Selfdirected Learning”. Zwischen den ersten beiden Seminaren bearbeitete jedeR ein selbstgewähltes Thema. Mich interessiert wie die Ideen und Methoden des Demokratie-Erziehungsprogramms “Betzavta” im internationalen Kontext eingesetzt werden können. So führten im zweiten Modul alle TeilnehmerInnen einen Workshop für die AusbildungskollegInnen durch.

Eine weitere Aufgabe innerhalb der Ausbildung ist im internationalen Team ein eigenes Training für JugendarbeiterInnen und JugendleiterInnen zu konzipieren und durchzuführen.

Unser Team, Corina Ardelean aus Rumänien, Hilal Yukarki aus der Türkei und Panayotis Theodoru aus Zypern widemete sich unter dem “European Neighbourhood” den Fragen,

Wir entwickelten ein Konzept, das die TeilnehmerInnen ermutigt, während des Trainings ihren Lernprozess zu reflektieren und sich selbst Lernziele zu setzen. Wir diskutierten die Fragen,  Anhand von Befragungen und Besuchen setzten wir uns mit der sozialen, politischen und kulturellen Realität der Menschen im geteilten Lefcosia auseinander. Unsere 17 TeilnehmerInnen aus 10 Ländern trugen mit ihrem Interesse und ihrer Offenheit dazu bei, dass dieses Training ein sehr intensiver, bewegender und erfolgreicher Lernprozess wurde.
Das dritte Modul, der Abschluss der TrainerInnenausbildung bot Gelegenheit die Erfahrungen auszuwerten, neue Projektideen zu entwickeln und die Vernetzung zwischen den TrainerInnen und den Projekten mit denen sie arbeiten zu festigen.

Durch diese Fortbildung ist ein Netzwerk von TrainerInnen aus vielen europäischen Ländern entstanden, das kompetent und bereit für die weitere internationale Bildungsarbeit ist. Gerne berate ich Sie und jederzeit können Sie unsere Expertise in Anspruch nehmen, wenn Sie eine internationale Fortbildung oder ein europäisches Projekt planen.

Wer im internationalen Kontext mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeitet, ist in der Situation, dass die meisten Begegnungen und Trainings auf Englisch stattfinden. Viele TrainerInnen und SozialarbeiterInnen hatten Englisch in der Schule, waren mal in einem englischsprachigen Land und kommen insgesamt ganz gut klar. Jedoch gibt es oft den Wunsch sich besser ausdrücken zu können, die eigene Herangehensweise, den theoretisch-pädagogischen Hintergrund und die Praxiserfahrungen differenzierter beschreiben und diskutieren zu können.

Dafür haben Hazel Low (Trainerin) und Gabriele Buschmann (Organisation) einen einwöchigen English-Training-Course konzipiert, der in Kooperation mit dem Friedenskreis Halle im März 2009 das erste Mal erfolgreich stattfand. Das English-Training garantiert individuelle Betreuung in einer kleinen internationalen Gruppe von 8-10 TeilnehmerInnen. Vorausgesetzt wird die Fähigkeit sich auf Englisch im Alltag zu verständigen. Es wird durchgängig Englisch gesprochen.

An 6 Seminartagen werden jeweils 4 Unterrichts-Stunden am Vormittag und 4 UStd am Nachmittag mit Diskussionen, kleinen Referaten oder Präsentationen gestaltet, die durch das dazu passende Input an Grammatik und Wortschatz ergänzt werden. JedeR TeilnehmerIn erhält zwei mal innerhalb der Kurswoche individuelle Beratung zur Weiterentwicklung seiner/ihrer Englischkenntnisse. Ein Tag ist frei für Exkursionen in die Alpen, zu den Inseln oder nach Salzburg.
Wer gerne teilnehmen möchte, kann sich den Flyer von der Website des Friedenskreis Halle (www.friedenskreis-halle.de) runterladen und findet dort auch das Anmeldeformular.

Eine weitere Möglichkeit die eigene Professionalität zu steigern und gleichzeitig die Englischkenntnisse zu verbessern bietet das Self-Development- Training mit  Hazel Low Frühsommer 2012

Manchmal lassen sie sich ganz einfach lösen, dann wieder werden sie immer komplexer und komplizierter, ein anderes mal trauen wir uns nicht sie anzusprechen. Das muss nicht so sein oder bleiben, denn viele wünschen sich mit diesen Situationen konstruktiver umgehen zu können. Meist haben wir wenig Gelegenheit zu reflektieren, wie wir uns in Situationen verhalten, in denen verschiedene Wünsche und Ziele aufeinander treffen, wie wir Entscheidungen im Team treffen, wie wir unsere verschiedenen Rollen ausfüllen.

Trainings zu Kommunikation und Konfliktbearbeitung bieten uns einen Rahmen, in dem wir uns zum einen mit unserem eigenen Verhalten, unseren Befürchtungen und Erfahrungen auseinander setzen, zum anderen auf einer theoretischen Ebene Modelle über Zusammenhänge und Hintergründe von Konflikten diskutieren und schließlich neues Verhalten üben.

Konzepte wie die Kommunikationstheorie von Schulz von Thun, das Bedürfnismodell von Roizman und Transaktionsanalyse um nur drei zu nennen, machen es leichter, eigene und fremde Reaktionen zu verstehen. Methoden aus der Gewaltfreien Kommunikation, dem Forumtheater oder Betzavta-Training bieten in einem geschützten Rahmen die Gelegenheit neue Verhaltensweisen kennen zu lernen, auszuprobieren und für sich als neues Repertoire anzueignen.

Auf Nachfrage entwerfe ich für Ihre Zielgruppe die passende Weiterbildung, in der erfahrungsorientierte und praktische Übungen  genauso ihren Platz finden, wie theoretische Inputs.

Als Beispiel können Sie sich den Flyer für die auf 7 Wochenenden angelegte Fortbildung für MultiplikatorInnen für die AG Friedensarbeit der EvLuthLandeskirchen Mitteldeutschands unter Konfliktbearbeitung ansehen.